Entreprise, Salarié
Gérer les infractions au code de la route - Automobile
En clair, l'entreprise doit payer... si le salarié ne l'a pas fait lui-même. [...] Dès lors, plusieurs cas de figure se présentent. Fait extrêmement rare, l'entreprise passe sous silence l'infraction, le salarié ne paye alors aucune amende. Deuxième scénario beaucoup plus fréquent, le montant de l'amende est retenu sur le salaire du collaborateur mais l'entreprise ne le dénonce pas. [...] Ainsi, le salarié ne perd pas de points sur son permis de conduire. Troisièmement, l'entreprise dénonce le salarié et celui-ci perd le nombre de points correspondant à l'infraction commise. Les entreprises n'ont donc pas l'obligation de dénoncer, mais entre leur responsabilité sociétale et la nécessité, voire l'obligation pour leurs salariés de conserver leur permis de conduire, cette question est un réel dilemme. [...]
Lire la suite...
L'impact du Dif sur les catalogues de formations - Prestations intellectuelles - Réglementation
Les DRH ont pris conscience que le Dif pourrait se révéler une bombe à retardement pour leur entreprise, reconnaît Blandine Legrand. Le service achats se retrouverait dès lors en première ligne pour optimiser le coût de ce dossier complexe. Encore faut-il connaître les droits des salariés et de l'entreprise en la matière. [...] Des actions de formation prioritaires peuvent être également définies par accord collectif d'entreprise ou de branche, ainsi que par accord interprofessionnel. Le salarié peut alors choisir une formation parmi celles-ci, bien que ce ne soit pas une obligation. [...] En outre, la DGEFP préfère relever les bons côtés de la réforme. Le Dif est généralement considéré par les employeurs comme un espace de liberté et de responsabilité, convenu avec le salarié, de nature à renforcer la confiance mutuelle et l'adhésion à l'entreprise, note le rapport. [...]
Lire la suite...
Equipements de sécurité, une vitrine technologique pour les constructeurs - Automobile
L'entreprise est tenue de fournir à ses collaborateurs des véhicules adaptés à leur mission et en parfait état de fonctionnement. Le salarié doit signaler les défauts des véhicules qu'il peut conduire. S'ils sont de nature à rendre le véhicule dangereux, le collaborateur peut refuser de prendre le volant tant que la voiture n'a pas été réparée ou remplacée. [...] Dans le cadre d'une procédure pénale, s'il est établi que l'accident provoqué ou subi par le salarié était dû à un manquement de l'entreprise, des poursuites pourront être engagées contre elle pour négligence, voire pour faute inexcusable. [...] Autre absence remarquée et même soulignée par l'OVE (Observatoire du véhicule d'entreprise) dans l'une de ses études. l'absence de témoin de surcharge sur les véhicules utilitaires légers actuels. Pourtant, une surcharge allonge les distances de freinage, peut entraîner un déséquilibre du véhicule et engendre une usure prématurée des organes mécaniques et des pneumatiques. [...]
Lire la suite...
Le secteur de la propreté affiche une croissance quasi-nulle
L'année 2010 affiche une croissance quasi-plate, soit une baisse des effectifs de 1,1 % et du chiffre d'affaires de 1 %. Une situation que la profession n'a pas connu depuis 10 ans, explique avec un certain pessimisme Bertrand Castagné, président de la commission sociale de la Fédération des entreprises de propreté et services associés (FEP), le jeudi 13 octobre lors de la conférence de presse économique et sociale du secteur de la Propreté au Palais Brongniart. [...] Cette mesure est dénoncée par la Fédération comme contre productive sur le plan économique et destructrice d'emplois. [...] Le secteur public devrait montrer davantage l'exemple, déplore Laurence Arcebo, présidente du comité national développement durable à la FEP. Pour la Fédération, si le travail en journée participe à une meilleure reconnaissance sociale du salarié d'une entreprise de propreté, de son côté l'entreprise économiserait jusqu'à 18 % d'électricité chaque année. [...]
Lire la suite...
best of - services généraux
Le principe est simple. nous nous inscrivons sur la plateforme Certicorps, puis demandons à nos fournisseurs-clés de s'y connecter afin qu'ils y déposent l'ensemble des documents nécessaires, raconte Vincent Laffont, responsable des achats du département gare et patrimoine. [...] Un système d'alerte se déclenche dès qu'un dossier présente des pièces manquantes, ce qui empêche tout risque d'erreur. Autre intérêt de l'outil. son module d'archivage électronique. Grâce à cette solution logicielle, nos acheteurs gagnent en sécurité et en productivité. [...] De même, ces derniers indiquent qu'il ne s'agit pas d'une priorité pour leur entreprise. C'est ce que révèle une étude menée par Max Havelaar et TNS Sofres à la fi n 2009. Pourtant, près d'un salarié sur deux serait favorable à ce type d'achats, la même proportion estimant que cela améliorerait leur opinion sur leur propre entreprise. [...]
Lire la suite...
best of - Automobile
.. L'entreprise souscrit à un abonnement annuel et accède à un service de réservation prioritaire (par téléphone, mail ou Internet) disponible 24 h / 24 et 7 j / 7. Le salarié bénéficie d'un service Premium dans les gares et aéroports (port des bagages, etc. [...] Le cabinet d'audit et de conseil PwC prévoit que la croissance de la production mondiale d'automobiles atteindra plus de 8 % entre 2011 et 2012. Cette hausse se caractérise par l'avènement des équipementiers issus des pays émergents, la Chine en tête, qui devraient parvenir au rang de premiers producteurs d'automobiles dans le monde. [...] Trouver un taxi facilement. C'est le but de l'application G1taxi.com, lancée en octobre dernier par G1Taxi, compagnie présente à Paris, Lyon et Marseille. Ce nouvel outil permet à l'utilisateur de géolocaliser les véhicules libres à proximité de l'endroit où il se trouve puis de téléphoner directement au chauffeur. [...]
Lire la suite...
Diversité : quand l'accueil devient citoyen - services généraux
la mise à disposition d'un salarié handicapé par un prestataire d'accueil est à différencier de la sous-traitance avec le secteur protégé (esat/ea), autre moyen à disposition des acheteurs pour satisfaire l'obligation d'emploi. C'est le parti adopté par une entreprise du CaC 40 qui a missionné le réseau gésat pour s'adjoindre les services d'une société de conciergerie. [...] . Seule condition requise. ce salarié doit travailler au moins 12 mois consécutifs pour le compte de l'entreprise cliente et ce jusqu'au 31 décembre de l'année de contribution. La prise en compte du salarié dans l'effectif se calcule, factures à l'appui, au prorata du temps de travail effectué durant les 12 derniers mois, précise Jean-Gabriel Gil. [...] Un poste à mi-temps qui permet toutefois d'augmenter le taux de collaborateurs handicapés de l'entreprise. Au départ, LCIE a collaboré avec une femme ayant un handicap psychique, se souvient-il. Malgré son investissement, elle a dû quitter sa fonction après quelques années, les trajets, très longs, entre son domicile et l'entreprise n'étant plus adaptés à son handicap, se souvient Robert Gadaud. [...]
Lire la suite...
Mobilier de bureau : une offre limitée pour les handicapés - Fournitures et mobilier - A la loupe
La loi du 11 février 2005 précise les obligations des entreprises en matière d'emploi et d'intégration des salariés handicapés. Elle réaffirme notamment que les employeurs doivent assurer une égalité de traitement vis-à-vis d'eux, tant pour leur accès à l'emploi que leur maintien dans l'emploi et leur évolution de carrière. [...] Le médecin du travail est le premier interlocuteur du salarié et de l'entreprise. La loi a, en effet, rendu obligatoire la visite médicale avant la signature du contrat pour toute personne reconnue comme handicapée par une maison départementale des personnes handicapées (MDPH). [...] Chaque cas doit faire l'objet d'une étude personnalisée, insiste Yannick Lebreton (Valdyl Conseil RH). Même si, dans l'immense majorité des cas, une solution satisfaisante d'un point de vue ergonomique peut être trouvée sur les catalogues des fournisseurs, dont les produits sont suffisamment modulables pour s'adapter à la plupart des handicaps. [...]
Lire la suite...Les salariés peu impliqués dans leur formation professionnelle
Les salariés ont une perception de la formation professionnelle qui diverge de celle des DRH. En effet, selon une étude réalisée par Kelformation* en partenariat avec l'Ifop, les responsables RH estiment très majoritairement (71%) que les salariés sont impliqués dans leur parcours de formation professionnelle Et ce alors qu'environ un tiers des salariés reste incapable de définir ses priorités de formation, et que près de trois sur dix reconnaissent ne jamais formuler de demande auprès de leur direction. [...] Plus encore, la plupart des collaborateurs interrogés envisagent de ne suivre que les formations organisées par leur entreprise (56%). D'ailleurs, seul un salarié sur trois se déclare prêt à financer lui-même sa formation en 2010, un taux qui monte toutefois à 46% chez les cadres. [...] Des demandes de formation non satisfaites. [...]
Lire la suite...
Une nouvelle solution pour l'entretien de ses équipements de protection individuelle
Ticket Clean Way lance la carte EPI pour l'entretien des équipements de protection individuelle (EPI). Ces équipements sont fragiles et soumis à une stricte réglementation fixées par des directives européennes. Cette nouvelle solution permet un suivi précis du nombre de nettoyages effectués. [...] Comment ça marche Concrètement, l'entreprise prédétermine un nombre de points attribués sur chaque carte, par salarié. Il suffit ensuite au collaborateur de se rendre dans l'un des 1300 pressings affiliés pour y déposer ses équipements de protection. Le code-barres présent sur les équipements est alors scanné. [...] L'ensemble de nos 1300 pressings affiliés sont d'ores et déjà équipés avec le logiciel pour scanner le vêtement, précise le directeur général de Ticket Clean Way. [...]
Lire la suite...
est un site