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Humain, Performance, Entreprise


[Tribune] 3 attitudes à adopter pour développer le slow management dans votre entreprise

[Tribune] 3 attitudes à adopter pour développer le slow management dans votre entreprise

Replacer l'humain au centre de la performance de l'entreprise. Tel est le principe du slow management. Focus sur ce mode de management innovant axé sur le développement du bien-être au travail, à l'occasion de la journée mondiale de la santé et sécurité au travail, mardi 28 avril 2015.  [...] le slow management. Son principe Replacer l'humain au centre de la performance de l'entreprise. Pour ce faire, appuyez-vous sur plusieurs leviers opérationnels qui sont l'écoute, l'autonomie, l'estime de soi, la prise de décisions et le bonheur.  [...] Cette méthode contribue non seulement à améliorer la performance de l'entreprise, par la remontée des problèmes et l'optimisation des procédés, mais aussi à améliorer le bien-être des salariés qui se sentent considérés. Le slow management produit alors ses premiers effets.  [...]

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e-AlphaCity, la nouvelle offre d'auto-partage de véhicules électriques

e-AlphaCity, la nouvelle offre d'auto-partage de véhicules électriques

Des véhicules électriques en auto-partage. Cette nouvelle offre baptisée e-AlphaCity, vient d'être lancée par le loueur longue durée Alphabet. Cette offre vient compléter, la solution d'autopartage en entreprise AlphaCity lancée en 2012 et celle de LLD lancée en 2013, baptisée Alpha Electric.  [...] Cette nouvelle offre s'inscrit parfaitement dans l'accomplissement de la démarche RSE d'une entreprise, tant sur le plan environnemental qu'humain, en proposant des véhicules propres sans transiger sur le confort et la performance de conduite se félicite Olivier Monot, président directeur général d'Alphabet France.  [...] L'autopartage est apparu comme une solution innovante, permettant d'atteindre des zones d'Ile de France peu accessibles en transports en commun et d'organiser les déplacements ponctuels de plusieurs consultants. Il s'agit d'une véritable alternative à l'utilisation de taxis ou de voitures personnelles, qui s'inscrit dans notre politique globale de RSE et notre volonté de réduire l'impact environnemental.   [...]

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[Tribune Libre] Les directeurs de l'environnement de travail doivent cultiver leur différence

[Tribune Libre] Les directeurs de l'environnement de travail doivent cultiver leur différence

Désormais reconnu par tous, le DET suit une démarche ambitieuse de mobilisation des ressources et de valorisation du capital humain, en vue d'accroître la performance économique mais aussi sociétale de l'entreprise.  [...] Cette démarche s'avère vitale en période de crise puisque, selon l'Arseg, de nombreux salariés français broient du noir. plus de 7 salariés sur 10 constatent une dégradation de leur qualité de vie au bureau depuis plus de 5 ans. Donner aux salariés les meilleurs moyens, favoriser l'ergonomie sociale et assurer un environnement de qualité, source de bien-être, sont les piliers fondamentaux de la fonction de DET pour la performance actuelle et future de l'entreprise.  [...] Grâce à ces nouvelles pratiques, le DET acquiert ses lettres de noblesses pour façonner l'entreprise de demain. performante et durable. Consommateur éclairé de technologies, le DET veille aux nouveaux usages et outils d'automatisation de la gestion opérationnelle de l'entreprise.  [...]

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L'Ugap se repositionne sur des enjeux forts

Selon lui, penser que pour faire évoluer le secteur public il faut y intégrer des profils issus du privé est un mirage. Le secteur public a une grande force. il est attaché à des valeurs humaines, sociales, de progrès, et je crois qu'il n'y a pas de recette miracle.  [...] L'Ugap mise sur différents types de profils. des acheteurs qui viennent de grands groupes privés - de bons profils, qu'il faut néanmoins bien former aux politiques publiques, car ils sont majoritairement à la recherche d'offres ultra-rentables - et les profils débutants, très recherchés pour leur polyvalence et leur appétence aux nouvelles technologies.   [...] Plus le pouvoir politique est exigeant sur l'acheteur public, plus il se professionnalise, plus il prend confiance et devient multitâche et plus, finalement, il se dit qu'une expérience dans le secteur privé est possible, analyse Sébastien Taupiac. De plus en plus d'entreprises privées commencent à venir chercher des acheteurs ­professionnels dans le public - bien que cela soit encore, pour l'heure, marginal -, car les grands groupes ont besoin à la fois de personnes maîtrisant les subtilités du code des marchés publics et, selon l'Ugap, de revenir à l'essentiel (humain, social, performance environnementale, développement durable.  [...]

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Pilotage de la performance achats: les acheteurs à la recherche de crédibilité

Sinon, la situation est schizophrénique. le directeur achats détermine lui-même ses indicateurs qui sont le plus souvent liés à son bonus. La collaboration avec le Daf a donc deux objectifs. traduire la performance achats dans les résultats de l'entreprise et valider les chiffres annoncés par ces derniers.  [...] C'est la performance globale des achats qui doit être considérée, intégrant bien sûr la performance économique à court terme, mais également l'impact de l'achat sur l'entreprise à moyen et long terme sur l'activité, l'efficience, la satisfaction des clients internes et externes, la capacité à répondre à la réglementation et aux nouveaux besoins.  [...] Les objectifs de l'entreprise... c'est là que se situe tout l'enjeu du pilotage de la performance des achats. Il faut avoir des objectifs de performance achats en lien avec la stratégie de l'entreprise, tranche Olivier Wajnsztok, directeur associé d'AgileBuyer.  [...]

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Le Cost Benchmarking, pour un audit analytique des coûts

Le Cost Benchmarking, pour un audit analytique des coûts

1. La mesure de la performance. Le scoring de l'entreprise est obtenu à partir d'indicateurs clés multicritères, financiers, sociaux et organisationnels appliqués aux charges dites règlementaires fiscales et sociales ainsi qu'aux achats hors production et autres charges externes.  [...] Ces indicateurs permettent d'une part d'évaluer et de comparer l'entreprise auditée par rapport aux valeurs médianes et aux valeurs de performance optimale constatées dans des entreprises comparables de même profil et d'autre part d'identifier les zones de fragilité et/ou de moindre performance de l'entreprise.  [...] 2. La compréhension des résultats. L'analyse approfondie du benchmark permet la compréhension de l'ensemble des dégradations de valeur quantitatives et qualitatives qui expliquent les écarts de performance de l'entreprise. Elle se traduit par une road-map pour l'optimisation et le pilotage des budgets.  [...]

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Alain Afflelou dévoile ses clés de management

Alain Afflelou dévoile ses clés de management

Self-made-man, l'opticien Alain Afflelou s'est imposé, en près de 45 ans, comme l'une des grandes figures de l'entrepreneuriat français. La tête sur les épaules, il règne sur un empire construit de toutes pièces, où le goût de la performance est érigé en règle absolue.  [...] Pour ça, il faut enrichir la société sur le plan humain. Pour lui, intégrer de nouveaux collaborateurs est trop souvent perçu, à tort, comme une source de charges supplémentaires pour l'employeur. Or, ils sont une condition nécessaire à la croissance de l'activité et des revenus de l'entreprise.  [...] Ce souci de la performance et de la réussite qu'il inculque à ses équipes, il l'a retrouvé dans ses expériences sportives. Président des girondins de Bordeaux de 1991 à 1996, et de l'US Créteil de 1997 à 2001, côté football, puis de l'Aviron Bayonnais, de 2011 à 2014, Alain Afflelou a arpenté les couloirs des plus grands clubs de France pendant près de 25 ans.  [...]

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Quand les robots révolutionnent l'entreprise

Quand les robots révolutionnent l'entreprise

Reste qu'un chef d'entreprise peut légitimement hésiter devant les investissements à réaliser, la remise en question radicale de son organisation du travail et les réticences potentielles de ses salariés. Autant de freins que s'est employé à faire sauter le Symop, à travers le plan Robot Start PME, lancé en 2013 en partenariat avec le Centre technique des industries mécaniques (Cetim) et le CEA List, un institut de recherche dédié à l'innovation technologique.  [...] Les PME savent s'équiper en machines mais le robot, lui, change la donne et confronte l'entreprise à des enjeux humains, de performance, et de réorganisation générale, car il modifie les flux, analyse Jean Tournoux, le délégué général du Symop. Ces entreprises doivent donc être accompagnées.  [...] Au début, on a eu tendance à le prendre pour un gadget. Mais le robot aspirateur ne fait plus rire qui que ce soit car l'américain IRobot en a vendu 10 millions d'exemplaires depuis son lancement. Attention, son prochain modèle affiche des performances qui sont cinq fois supérieures.  [...]

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5 tendances des environnements de travail des métiers de demain

5 tendances des environnements de travail des métiers de demain

Sans surprise, le bureau traditionnel ne convainc plus. Et seulement 1/3 des sondés souhaitent continuer à travailler dans ce type d'environnement. Le coworking séduit davantage les salariés de ce type. Enfin, l'e-mail disparaît au profit des outils tels que facebook messenger, yammer, google hangout ou skype.   [...] L'humain est au coeur des relations de travail. Ainsi, la solidarité des équipes est citée par 95% d'entre eux comme un des 3 leviers majeurs de performance.  [...] Les espaces et les équipements dédiés au bien-être sont des critères d'attractivité pour tous ces nouveaux métiers. Ils attendent des playrooms, des salles de sport ou encore des creative rooms dans leur future entreprise.  [...]

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Dépenser plus pour économiser plus

Dépenser plus pour économiser plus

Cependant, Hackett Group estime qu'elles rentrent largement dans leurs frais, car ces investissements contribuent à l'amélioration des performances dans les départements finance, achats, RH et autres fonctions de back-office. Cette analyse, portant sur une base d'étude de 2100 grandes entreprises internationales, dont 81 françaises, établit une corrélation mathématique entre l'augmentation des dépenses informatiques et la réduction des coûts des autres fonctions support.  [...] Les investissements informatiques accompagnent la mise en place de nouveaux process de performance dans l'ensemble des départements de l'entreprise.  [...] Ces investissements accompagnent la mise en place de nouveaux process de performance dans tous les départements de l'entreprise, commente Scott Holland, analyste senior chez Hackett Group.  [...]

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