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Dématérialisation des titres restaurant : la voie est ouverte

Dématérialisation des titres restaurant : la voie est ouverte

, énumère Anna Notarianni, directrice générale Sodexo Services Avantages et Récompenses. A titre d'exemple, Moneo Applicam, éditeur de Moneo Resto, avait déjà lancé l'idée d'un paiement par téléphone en Autriche dès 2007, mais cela n'a pas fonctionné car les salariés autrichiens ne téléchargent pas d'applications professionnelles sur leur téléphone personnel.  [...] Toutes les entreprises ne peuvent pas basculer immédiatement et totalement dans le paiement dématérialisé, avance Catherine Coupet, directrice générale déléguée du groupe Chèque Déjeuner. Et les sociétés les plus intéressées sont celles qui ont des salariés répartis sur plusieurs sites en raison du transport des titres.  [...] les contraintes de distribution du titre papier résident dans le coût de livraison et dans la problématique de la sécurité. Ainsi, il est recommandé une sécurité maximale des envois de colis (niveau R1 en recommandé). Au total, pour 1000 salariés, le coût de livraison peut s'élever à près 70 000 ¬ par an (soit 11 mois x 6 ¬ x 1000 salariés).  [...]

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Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Le titre-restaurant est l'avantage social préféré des salariés, et c'est la mesure la moins onéreuse pour l'entreprise, pointe Guillaume Ferret, expert-comptable et responsable du pôle social d'Exco A2A Toulouse. Il devance la complémentaire santé, la voiture de fonction et même les RTT.  [...] Premier élément. vos obligations. La loi prévoit en effet une exonération fiscale et sociale pour les employeurs mettant à disposition de leurs salariés des titres-restaurant. Sous réserve de respecter certains points. D'abord, cet avantage est limité à 5,36 ¬ par jour travaillé et par salarié, pour votre part.  [...] C'est à vous d'estimer si vous préférez donner le bénéfice maximal au salarié ou vous aligner sur les entreprises alentour, souligne Guillaume Ferret (Exco A2A Toulouse). Attention toutefois à ne pas être trop généreux. Vos salariés contribuent en effet au titre à hauteur de 40 à 50 %, un montant de ticket trop élevé a donc des répercussions sur leur fiche de paie.  [...]

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Carte Jubileo : un cadeau original pour vos collaborateurs

Carte Jubileo : un cadeau original pour vos collaborateurs

Il est essentiel de valoriser les salariés et de récompenser leurs efforts. Cela les motive à s'impliquer encore plus puisqu'ils comprennent que leur fidélité et leurs engagements sont pris en compte à juste titre.  [...] Vos collaborateurs vont apprécier recevoir un cadeau très pratique qui s'emporte et s'utilise partout. La Carte cadeau Jubileo est acceptée dans plus de 3 600 stations-service du réseau TOTAL, TOTAL Access et ELAN en France (y compris en Corse). La carte est valable 1 an à partir de son activation.   [...] Et marquez les esprits avec un message personnalisé. un mot d'encouragement, des voeux pour les fêtes, une date importante pour vos collaborateurs... Vous pouvez également adapter le visuel de la carte aux couleurs de votre entreprise, de votre évènement ou par une illustration disponible dans la bibliothèque d'images de TOTAL.   [...]

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Le crédit mobilité, un autre visage de l'autopartage

Le crédit mobilité, un autre visage de l'autopartage

Pour pallier les voitures de fonction, Ubeeqo, spécialisé dans l'autopartage et la mobilité des entreprises propose une solution baptisée Mobilities Benefits avec un crédit mobilité qui permet aux salariés de bénéficier d'un montant compensatoire pour se déplacer à titre personnel.  [...] De plus, les véhicules de fonction ne possèdent pas de carte grise et ne sont pas immatriculés à Paris dans la plupart des cas. Ce qui engendre des difficultés pour stationner dans la capitale de l'avis des fleet managers, réunis dans la salle à l'occasion d'un petit-déjeuner organisé par Ubeeqo, le 2 juillet dernier.   [...] Le principe est simple. l'entreprise bénéficiaire de la solution propose des solutions de mobilité adaptées aux besoins des collaborateurs et reverse sous forme de compensations financières l'écart mesuré avec le coût de possession d'un véhicule d'entreprise.   [...]

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Les managers, pas assez accompagnés par leur entreprise ?

Les managers, pas assez accompagnés par leur entreprise ?

Les cadres apprécient le management, mais une partie pourrait s'en passer. C'est ce qu'il ressort de l'étude Les cadres français face au management, publiée par Cadreo mardi 28 février. Ainsi, 91% des managers aiment ce qu'ils font, mais à salaire égal, 29% préféreraient arrêter pour se consacrer à d'autres tâches.   [...] Ils sont globalement heureux de manager. les trois quarts apprécient le facteur humain, ce qui est par ailleurs bénéfique pour les résultats de l'entreprise, selon plusieurs études. 64% sont motivés par la possibilité de mener un projet de A à Z. A Selon eux, la tâche en elle-même les motive plus que la reconnaissance qu'ils peuvent en tirer.   [...] Parmi ceux qui le connaissent, 68% jugent que ce n'est pas applicable à leur entreprise. Les réactions recueillies lors de l'enquête par Cadreo sont contrastées. quand certains estiment qu'on redécouvre la roue... au même titre que l'autonomie des salariés, le bien-être, le télétravail, etc.  [...]

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Care Labs a lancé les chèques santé

Care Labs a lancé les chèques santé

Entrés en vigueur au 1er janvier 2015, les chèques santé permettent de financer des frais jusque-là non pris en charge. Disponible uniquement sous forme dématérialisée, le chèque santé est plafonné à 156 euros par an et par salarié, sans date limite d'utilisation.  [...] Une start-up française, Care Labs, a lancé le 2 janvier dernier des chèques santé. Des titres dématérialisés qui prennent en charge tout ce qui n'est pas remboursé par la Sécurité sociale ni couvert par les mutuelles. l'ostéopathie, la kinésithérapie, la diététique ou les consultations de psychologie, etc.  [...] L'entreprise ouvre un compte individuel et nominatif à chacun de ses salariés, du montant de son choix, qu'elle finance soit intégralement, soit en partie. Le montant maximum de ce titre est plafonné à 156 euros par an et par salarié, sans date limite d'utilisation.  [...]

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Sécurité en entreprise : comment lutter contre le travail illégal?

Sécurité en entreprise : comment lutter contre le travail illégal?

En ces temps d'insécurité où les entreprises ont de plus en plus recours aux prestataires de sécurité privée, quels sont les écueils à éviter Réponses à l'occasion du salon Expoprotection qui a lieu Porte de Versailles lors d'une conférence intitulé. Quelle est la co-responsabilité des donneurs d'ordre face aux pratiques illicites de certaines entreprises de sécurité privée Quels sont les risques pénaux et administratifs encourus par les donneurs d'ordre.   [...] Ce nouvel organisme a notamment pour mission de réguler l'accès au secteur et de délivrer les cartes professionnelles. Le CNAPS délivre environ 100 000 titres par an et réalise près de 1500 contrôles d'entreprise par an. Et la Commission nationale d'agrément et de contrôle du CNAPS procède à près de 120 interruptions temporaires d'exercice chaque année.  [...] Le donneur d'ordre a une obligation de vigilance. A ce titre, il doit notamment vérifier tous les 6 mois pour tout marché d'un montant minimum de 5000 euros HT que le co-contractant s'acquitte des formalités d'immatriculation, de déclarations fiscales et sociales ainsi que celles liées à l'emploi de ses salariés.  [...]

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La revue de presse éco (12-16 septembre)

La revue de presse éco (12-16 septembre)

Spécialisé dans les services d'aide à domicile, Helping met en relations les micro-entrepreneurs avec leurs clients. Actuellement située à Paris, la plateforme s'ouvre à cinq nouvelles villes dont Lyon, Bordeaux, Nantes Toulouse et Lille. Le modèle économique d'Helpling est basé sur le prélèvement d'une commission sur chaque mission. La facturation se fait en ligne.   [...] La plateforme intervient en médiation en cas de situation conflictuelle entre les deux parties. Pour trouver un micro-autoentrepreneur, le client recherche son prestataire en fonction de sa situation géographique. Le quotidien Les Echos rappelle que le concept d'Helpling est né en Allemagne, en avril 2014.   [...] Le Monde a interrogé des salariés de start-up sur leur quotidien. Comme l'indique le titre de cet article, c'est plutôt le côté négatif qui est mis en avant, contraire à l'image rêvée que véhiculent le plus souvent ces jeunes entreprises innovantes. Engagement sans limite de temps, rythme de travail soutenu, pression.  [...]

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L'uberisation : nouveau défi du business travel?

L'uberisation : nouveau défi du business travel?

A titre d'exemple, chez Galeries Lafayettes, en 3 mois, 10 salariés ont sollicités un logement Airbnb lors d'un déplacement professionnel.  [...] Autre avantage. Ces solutions rendent en quelque sorte le paiement invisible. Il suffit juste de tendre son smartphone. Or, aujourd'hui, les jeunes salariés ne veulent pas avancer d'argent, souligne Sandra Le grand, présidente de Kalidea, spécialisée dans la billetterie pour les CE et les salariés.  [...] En cas de problème qui assume le risque. L'entreprise Le salarié à titre personnel, s'interroge Vitold Horodecki, directeur achats Amérique du Nord chez Capgemini et ancien travel manger chez Hewlett-Packard.  [...]

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Les points de fidélité des salariés largement convoités

Les points de fidélité des salariés largement convoités

Malheureusement pour elles, les sociétés ne peuvent pas récupérer ces points, ni obliger leurs salariés à les utiliser pour leurs déplacements professionnels. Les programmes de fidélité sont des contrats intuitu personae, c'est-à-dire entre la compagnie aérienne et le collaborateur en tant qu'individu, indique Brigitte Jakubowski.  [...] Une autre solution est, au contraire, de prendre acte de l'utilisation des points de fidélité, mais de rappeler expressément aux salariés que la réservation d'un vol doit être réalisée en fonction des critères définis par la politique voyages de l'entreprise, et non selon l'adhésion à tel ou tel programme de fidélité, souscrit à titre personnel.  [...] Nous nous sommes demandés comment nous pouvions récupérer ces points. Malheureusement, comme il s'agit de contrat souscrit à titre personnel, nous ne pouvions rien faire, d'autant que le sujet s'est révélé très sensible, confie-t-elle. Pour les salariés de l'entreprise, pas question en effet de revenir sur ce qu'ils considèrent comme une sorte d'avantage en nature.  [...]

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